採用情報
“あなたが幸せになること”が
お客様の幸せに繋がる
プラスワンピースでは
スタッフの幸せの実現を応援します
わたしたちの＋１になりませんか？
現在募集している職種＞＞
・看護師／准看護師
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
（2024年9月現在）
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ブログ
当社代表の道祖による
「山陽小野田市未来型リハビリ特化デイサービスプラスワンの代表ブログ」
セミナー報告や業務のことなどたくさん投稿しています。
About us...
プラスワンピースについて
人事理念
自ら進んで協力し、責任を持った仕事ができる
チームスタッフ同士がコミュニケーションをとり、お互いの自分らしさを発揮できます。
小さい会社だからこそできることです。
そのため月に1回１on1ミーティングをおこない、
役員がチームスタッフ一人一人と向き合う時間を作っています。
チームスタッフのやりがい・満足感が上がり、それがお客様に伝わる。
お客様に感動や楽しさが伝わりお客様に満足していただく。
このような好循環がうまれています。
欲しい人財10ヶ条＋1
+1. 人を喜ばせる事が好き
人事制度
社員がひとりひとりが充実した生活を送るために、自律的協力的人財を人事理念とし、
キャリアアッププログラム・チェックシートを使用したOJTなどをおこなっています。
人事データ
coming soon...
募集職種・詳細
看護師／准看護師（正社員）
業務内容
・バイタルチェック
・フィジカルアセスメント
・服薬管理
・点滴処置
・入浴支援
・清拭
・排泄支援／ストーマ
・褥瘡／創傷処置
・胃瘻管理家族支援
・環境設定
・医師やケアマネジャーとの連携
・看護内容の計画書
・報告書の作成
・オンコール業務
応募条件・資格
・正看護師必須
・年齢、学歴不問（ブランク可）
・普通自動車運転免許必須（AT限定不可）
【 歓迎 】
・正看護師（現場経験7年以上）、リーダー経験2年以上の方
給与・賞与
月給：252,000円〜312,000円
（下記の定期手当、通勤手当、移動手当を除く）
待機手当：平日1,000円 土日1,500円 お盆・年末年始2,000円
※オンコール対応により支給
※自家用車を業務使用する方のみ
移動手当：4,000円
車両維持手当：5,000円
就職時支払われる手当
自動車補助手当：5,000円
通勤手当：実費 月額20,000円（上限）
昇給あり：
賞与あり：年2回 賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績）
試用期間あり 3カ月
休日
・週休2日制（土日）
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
理学療法士（正社員）
業務内容
・訪問リハビリ業務
・環境設定
・医師やケアマネジャーとの連携
・リハビリ内容の計画書
・報告書の作成
応募条件・資格
・理学療法士免許必須
・年齢、学歴不問（ブランク可）
給与・賞与
月給：225,000円 〜 305,000円
基本給：165000円～165000円
職務手当手当：20,000円～20,000円
資格手当：30,000円～30,000円
ベースアップ手当：10,000円～10,000円
調整手当：0円～30,000円
通勤手当：実費 月額20,000円（上限）
昇給あり：1月あたり 1,000 円 ～ 60,000 円（前年度実績）
賞与あり：年2回 賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績）
試用期間あり：3カ月
休日
・週休2日制（土日）
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
作業療法士（正社員）
業務内容
・訪問リハビリ業務
・環境設定
・医師やケアマネジャーとの連携
・リハビリ内容の計画書
・報告書の作成
応募条件・資格
・作業療法士免許必須
・年齢、学歴不問（ブランク可）
給与・賞与
月給：225,000円 〜 305,000円
基本給：165000円～165000円
職務手当手当：20,000円～20,000円
資格手当：30,000円～30,000円
ベースアップ手当：10,000円～10,000円
調整手当：0円～30,000円
通勤手当：実費 月額20,000円（上限）
昇給あり：1月あたり 1,000 円 ～ 60,000 円（前年度実績）
賞与あり：年2回 賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績）
試用期間あり：3カ月
休日
・週休2日制
・家庭都合休暇OK
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
言語聴覚士（正社員）
業務内容
・訪問リハビリ業務
・環境設定
・医師やケアマネジャーとの連携
・リハビリ内容の計画書
・報告書の作成
応募条件・資格
・言語聴覚士免許必須
・年齢、学歴不問（ブランク可）
給与・賞与
月給：225,000円 〜 305,000円
基本給：165000円～165000円
職務手当手当：20,000円～20,000円
資格手当：30,000円～30,000円
ベースアップ手当：10,000円～10,000円
調整手当：0円～30,000円
通勤手当：実費 月額20,000円（上限）
昇給あり：1月あたり 1,000 円 ～ 60,000 円（前年度実績）
賞与あり：年2回 賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績）
試用期間あり：3カ月
休日
・週休2日制
・家庭都合休暇OK
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
Conditions
雇用条件
訪問看護ステーションを運営しているアイステップ株式会社の協力により、動画研修と気軽に相談できる窓口を設けています。
勤務時間
正社員 8:30〜17:30（休憩60分）※時間外勤務月5時間程度あり
勤務地
小野田店
※転勤あり（山陽小野田市宇部市の同法人の施設）
休日・休暇（正社員）
年間休日109日以上
・夏季休暇（8月14日～8月16日）
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・スタディ休暇
待遇
・給与改定年1回
・賞与年2回（7月・12月）前年度実績2.4ヶ月（諸手当込み）
・福利厚生
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・通勤手当（2万円迄／月）
・各種研修制度
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・利用可能託児施設あり※ピーチツリー、ＹＩＣキッズ共同利用
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・育児休暇取得実績あり
Benefits
福利厚生
クーポン制度
介護報酬請求ソフトカイポケとタイアップし「カイポケクーポン」を利用できます。映画やフィットネス施設、レストランの割引券など様々なクーポンが準備してあります。
健康グッズ割引制度
当社ではインソール、姿勢改善ベルトなど様々な健康グッズを販売しています。
それらの健康グッズを2～3割引きで購入できます。
セミナー受講制度
当社主催のセミナーに無料で参加できます。学んだことが業務に生かせるので、楽しく受講できます。
有給休暇取得促進制度
ご自身や家族の誕生日などの記念日に取得できるアニバーサリー休暇、心身のリフレッシュのために取得できるリフレッシュ休暇、自己研鑽のためのセミナーなどの受講に利用できるスタディ休暇をもうけています。
制服貸与・被服手当支給
Tシャツの貸与、ズボンの購入費を被服手当としてしはらいます。（職種による）
託児
企業主導型保育園「ピーチツリー」「YICキッズ」など共同利用契約を結んでおり、企業枠で利用できます。
ヘヤワリサービス
株式会社リベロと提携し、家賃が2000円割引となる、ヘヤワリサービスを利用できます。
優遇金利
西中国信用金庫と提携し、住宅ローンやカーローンなどを優遇金利で利用できます。
Certifications
認定
県が、全国健康保険協会山口支部などの保険者と協働して、「健康経営」に取り組む企業を認定する制度です。従業員の健康管理を、経営的な視点から収益性などを高める投資と考え、戦略的に実践することです。「健康経営」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
県では、男女がともに働きながら安心して子どもを生み育てることができる雇用環境づくりに取り組む企業を奨励・支援し、その取組を広く紹介するため、一般事業主行動計画の取組を宣言（公表）する企業の届出制度(「やまぐち子育て応援企業」宣言制度)を実施しています。平成26年8月24日の「やまぐち子育て連盟」の設立を機に、主たる事務所が山口県外にある県内事業者も届出対象に加え、社会全体で子育て応援の気運の醸成を一層促進することとしました。
県では、男性はもとより、職場の上司、同僚等を含めた、男性が育児参加しやすい雇用環境づくりに取り組む企業を奨励・支援し、その取組を広く紹介するため、(「やまぐちイクメン応援企業」宣言制度)を実施します。
やまぐち働き方改革推進会議では、長時間労働の縮減や生活の両立支援に積極的に取り組み、若者、女性、高齢者、障害者など多様な人材が活躍できる職場環境づくりに成果を上げている優良企業を「誰もが活躍できすやまぐちの企業」として認定しています。
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